シンプルウェイの喰うか喰われるか？！

シンプルウェイの大野です。

皆さんは「優秀な社員」というと、どのような社員を頭に浮かべますか？

仕事が正確で早い、契約を多く決めてくる、企画力がある、などなどたくさん要素はあると思います。
また、ミスを隠さない、同じミスを繰り返さない、素直に謝ることができる、というのもあるでしょう。

ただ、私が考える優秀な社員は

「誰にでもできることを、誰よりも真面目に継続してできる人」

だと思います。

弊社のような小企業では、スーパーマンのような社員が1人、2人いるだけで、会社の規模と比較してとても大きな成果を残すことができることもあります。
ただ、スーパーマンばかりを揃えるのは現実的に不可能に近いです。
そのような時、どのような人材が必要なのかと考えたところ、私の結論としては上記のような社員が一番ではないか、という結論に至りました。

「挨拶をしっかりする」「掃除をする」、など誰にでもできることを確実にやり続けることができる人は、例え圧倒的に大きな成果を残すことはできないにしても、着実に成果を残し続けることができると思います。


偉そうに語ってしまいましたが、これは当然経営者にも当てはまることだと思います。
スタッフの場合は叱ってくれる上司が近くにいると思うので、自分の出来ていない点や悪い点に気がつきやすいと思いますが、
経営者は社内に叱ってくれる人がいないケースが大半だと思うので、特に注意しないといけないと思います。

気がついたら会社に誰も残っていなかった、なんて悲しいことにならないよう、
私も日々できる限り自分を客観視し、自分を成長させていきたいと思います。